THE NEW TRUSTED ADVISOR
Vertrouwen
tegenspraak
invloed
Het adviesvak verandert door AI. Kennis wordt een commodity.
Pivothouse traint consultants in de skills die AI niet kan overnemen.
Niet als nice to have. Maar omdat je relevantie ervan afhangt.
“Er is één dimensie die AI niet kan repliceren: vertrouwen. De adviseur die een leider kan uitdagen, tegenspreken, naar twijfels kan luisteren en keuzes kritisch kan bevragen zonder verborgen agenda, die wordt onmisbaar.”
Vrij naar onderzoek in Harvard Business Review
AI neemt de hard skills over.
Tijd voor de soft skills.
DE VERSCHUIVING
Research, analyse, modellering doet AI nu in seconden. Het traditionele consulting model staat onder druk.
Maar klanten verdrinken in data en generieke aanbevelingen. AI zorgt namelijk ook voor nieuwe complexiteit door overvloed en Digital Sameness.
Wat je toe kan voegen is doorvragen, confronteren, en helpen te besluiten en uit te voeren. De consultant die dat kan, wordt onmisbaar. Die skills trainen we.
73%
van consultants zegt dat soft skills cruciaal worden voor hun toekomst
van consulting taken kan geautomatiseerd worden met bestaande AI
45%
McKinsey Global Institute
HET PROGRAMMA
The New Trusted Advisor
Vier sessies waarin je werkt aan vertrouwen bouwen, tegenspraak bieden, invloed uitoefenen, en je eigen opdrachten creëren.
Een traject van 8-10 weken waarin consultants de skills ontwikkelen die AI niet kan overnemen. Je start met het scherp zetten van je waarde en het richten van je kompas en je eindigt met een concrete pitch en positionering die je direct kunt gebruiken.
Sessies
4
Weken
8-10
Investering
€ 2.195,-
Start
Q2 2026
“Reading a book about water, won’t teach you how to swim.”
Kennis is overal. Het verschil zit in wat je ermee doet: durven doorvragen als het ongemakkelijk wordt, nee zeggen als de klant het verkeerde vraagt, vertrouwen winnen door eerlijk te zijn. Precies dat trainen we bij Pivothouse.
In vier sessies werk je aan de kern van wat een adviseur onmisbaar maakt. Je leert hoe je vanaf het eerste gesprek vertrouwen opbouwt. Niet door te pleasen, maar door scherp te zijn. Je oefent met tegenspraak: zeggen wat gezegd moet worden, ook als het ongemakkelijk is. Je ontdekt hoe je invloed uitoefent zonder formele macht, en hoe je anderen meekrijgt in een richting zodat er resultaten ontstaan.
En je sluit af met je eigen positionering: een heldere pitch die laat zien waar jij voor staat en welk werk bij je past.
Klaar om relevant te blijven?
De eerstvolgende groep start in Q2 2026. Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend gesprek over wat The New Trusted Advisor voor jou kan betekenen.